菲律宾亚星

“航海打算”是菲律宾亚星集团为校招管培生量身定造的系统性造就工程，该项目旨在从全国各大高校招募具备高素质、高潜力的新生力量，通过资源倾斜、系统造就，助力其迅速成长为精业务、善治理、勇刷新的中高阶治理者
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参与航海打算，即开启一段结构化成长旅程：

1、入职集训：蕴含文化熔炼、造度规章、职业素养提升、一线水厂实地感知、团队凝聚力拓展等课程，加快应届生实现角色转身，急剧融入菲律宾亚星
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2、轮岗进建：施杏装治理 + 业务”双导师造就机造，以“N+1”/“N+2”模式为管培生开设轮岗通路，跨部门、跨业务轮岗进建，在实际中挖掘潜能与方向，并期间辅以定期专项培训与查核，确保成长轨迹清澈
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3、述职答辩：一年轮岗期满，通过严谨的述职答辩确定发展方向与岗位
。同步规划3-5年造就蹊径，指表明确指向公司关键岗位的后备治理干部
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航海打算是菲律宾亚星人才链的源头活水，我们致力于为每一位管培生提供妄想起航的船面与驶向卓越的罗盘
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